Social Recruiting

Social Recruiting bedeutet nichts anderes, als über soziale Netzwerke Bewerbungen zu generieren.

Dabei schalten wir bezahlte Anzeigen auf Social-Media-Plattformen, leiten Kandidaten zu einer mobilfreundlichen Bewerbungsseite weiter und qualifizieren sie direkt für Dich vor.

Passive Kandidaten erreichen

Mit Social Recruiting werden Deine offenen Jobs denjenigen vorzustellen, die nicht aktiv suchen. So erschliessen wir 60% des Arbeitsmarktes, die über klassische Wege unerreichbar bleiben!

Gezielte Suche

Wir finden die besten Kandidaten, indem wir gezielt nach den Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften suchen, die für Deine offenen Stellen entscheidend sind. Unser präzises Targeting auf Social-Media-Plattformen sorgt dafür, dass wir die richtigen Leute ansprechen!

Kosteneffektiv

Unser Social Recruiting Angebot ist kosteneffektiver als traditionelle Recruiting-Methoden oder die Einstellung von Personalvermittlern. Du kannst bis zu 70% der Kosten im Vergleich zu Personalvermittlern sparen. Ach, fast vergessen: Auf Provisionen verzichten wir sowieso!

“Die Zusammenarbeit mit Get On Board ist fantastisch! Unkompliziert und einfach mega sympathisch.”

Debora Marti-Bino

HR Leiterin Quality1 AG

“Die Zusammenarbeit mit Get On Board ist sehr zielorientiert, sehr schnell, vor allem auch sympathisch und am Schluss von Erfolg gekrönt, was das wichtigste ist.”

Robert Schefer

Geschäftsführer WSP Ingenieure AG

“Wir konnten unsere offene Stelle besetzen und daher haben wir das Ziel komplett erreicht. Alles hat einwandfrei funktioniert!”

Michel Diener

Geschäftsführer NORD Getriebebau AG

“Ich habe gelernt, dass man über verschiedenste Altersklassen hinweg auf Social Media Bewerbungen generieren kann.“

Reto Sigg

CFO & HR Monolicht GmbH

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‍Erstgespräch

Dauer: 15 Minuten
Ort: Google Meet

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