Unsere Leistungen

Übersicht

Arbeitgeber Strategie
Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie zur Talent Attraction!

Wir sorgen dafĂŒr, dass Du die passenden Talente fĂŒr Dich gewinnen kannst.
Performance Recruiting
Mittels bezahlten Werbeanzeigen und modernen mobile-Recruiting-Funnels spielen wir vorqualifizierte Bewerber in deine Inbox.

Ohne Vermittlungsprovision!
Content Produktion
Employer Branding Videos, Stellenportraits & professionelle Fotos

Authentischer Content vermittelt Eure Werte nach aussen. Die Brandinginhalte verwandeln Dein Unternehmen somit in eine Employer Brand mit WOW Effekt.
Recruitment Marketing
Wir machen den gesamten Recruitingprozess messbar.

Dadurch bauen wir fĂŒr Dich Zielgruppenbesitz auf, damit Du einen eigenen Pool an Talenten aufbauen kannst.

100% Zufriedenheitsgarantie auf alle Dienstleistungen

Du bist Dir nicht ganz sicher, ob wir unsere Versprechen einhalten können? Wir sind es! Daher garantieren wir Deine Zufriedenheit in 100 % der FÀlle. No Questions asked.

20% Rabatt fĂŒr Non-Profits & Startups

Nicht nur KMUs mĂŒssen sich auf dem Arbeitsmarkt beweisen! Daher bieten wir einen 20% Rabatt auf alle Dienstleistungen fĂŒr Non-Profits & Startups.

Die hÀufigsten Fragen

Wieso Get On Board?
Mit unserem Background in der professionellen Filmproduktion können wir weitaus mehr als nur Employer Branding Videos. Wir haben uns entschieden, uns voll und ganz auf dieses Gebiet zu spezialisieren.

Durch regelmĂ€ssigen RĂŒcksprachen mit den Kunden optimieren wir unsere Leistungen stetig, um Dir die Talente zu bringen, die Du im Unternehmen haben willst!

Wir haben uns voll und ganz Deiner Mitarbeitergewinnung verschrieben und arbeiten tagtÀglich daran, Dir einen noch besseren Service zu bieten!
Wie erreicht wir die Kandidaten?
Wir erreichen alle Personen, die ein Smartphone besitzen und im Web unterwegs sind.

Mittels Werbekampagnen auf Platformen (Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, TikTok, Reddit, etc.) bringen wir Dich zu den Kandidaten. Wir werden somit proaktiv und warten nicht, bis die Kandidaten zu Dir finden.
Sind wir das Geld wert?
Bisher konnten wir alle unsere Leistungsversprechen einhalten! Das widerspiegelt sich in den positiven Feedbacks, der 5-Sterne-Bewertung auf Google und einer 100%igen Weiterempfehlungsquote.

Die Frage lautet eher: Wie viel Geld verliert Ihr tagtÀglich, wenn Ihr offene Stellen habt?
Wieso sollte mich das alles interessieren?
Die Welt ist stetig im Wandel. Und mit Ihr der Arbeitsmarkt und das Verhalten von Kandidaten. Die Zeiten eines “Arbeitgebermarkets” sind lĂ€ngst vorbei und Unternehmen mĂŒssen sich den neuen Herausforderungen stellen. Bereits in vier Jahren fehlen 365'000 FachkrĂ€fte in der Schweiz.
Das beudetet fĂŒr Unternehmen, dass man als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden muss, damit Kandidaten sich fĂŒr Euch und gegen Eure Konkurrenz entscheiden!

Das erreicht man, indem man sich dem Verhalten der Bevölkerung anpasst. Jeder rennt heute mit dem Smartphone durch die Welt. Wir nutzen das fĂŒr Dich aus und stellen somit die Weichen fĂŒr eine erfolgreiche Zukunft!
Wie viel kostet diese Dienstleistung?
So individuell wie dein Unternehmen ist, so individuell sind unsere Leistungspakete. Daher ist es nicht möglich, genaue Pauschalen fĂŒr unsere Produkte anzugeben. Wir starten aber immer nur mit 5 Projekten gleichzeitig, um sicherzustellen, dass wir unser Leistungsversprechen auch einhalten können.
ErstgesprÀch buchen

A Pleasure to work with

Wir sind stolz auf unsere zufriedenen Kunden

4.8/5 (264)

Die Zusammenarbeit mit Get On Board hat die AttraktivitÀt des Technorama als Arbeitgeberin messbar erhöht. Ich empfehle die Zusammenarbeit allen, die einen neuen Ansatz in der Mitarbeitergewinnung gehen wollen!

Eva Weimer

HR-managerin @technorama

Als HauptstĂ€rke sehe ich, dass David & Nico wissen, wie Online-Inhalte aussehen mĂŒssen, dass diese ansprechend sind und bei der Zielgruppe gut ankommen.

David JĂ€ggi

CEO @ Netzkloster

David und Nico sind sehr engagierte Persönlichkeiten, die das Projekt absolut professionell umgesetzt haben. Die Kommunikation war stets unkompliziert und reibungslos. Wir können sie nur weiterempfehlen! Alle Mitarbeitende unserer Firma haben nur Positives ĂŒber eure Arbeit gesagt!

SĂ©verine Gremper

Hr-Managerin @ sorba edv