Unsere Leistungen

Übersicht

Arbeitgeber Strategie
Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie zur Talent Attraction!

Wir sorgen dafür, dass Du die passenden Talente für Dich gewinnen kannst.
Performance Recruiting
Mittels bezahlten Werbeanzeigen und modernen mobile-Recruiting-Funnels spielen wir vorqualifizierte Bewerber in deine Inbox.

Ohne Vermittlungsprovision!
Content Produktion
Employer Branding Videos, Stellenportraits & professionelle Fotos

Authentischer Content vermittelt Eure Werte nach aussen. Die Brandinginhalte verwandeln Dein Unternehmen somit in eine Employer Brand mit WOW Effekt.
Recruitment Marketing
Wir machen den gesamten Recruitingprozess messbar.

Dadurch bauen wir für Dich Zielgruppenbesitz auf, damit Du einen eigenen Pool an Talenten aufbauen kannst.

100% Zufriedenheitsgarantie auf alle Dienstleistungen

Du bist Dir nicht ganz sicher, ob wir unsere Versprechen einhalten können? Wir sind es! Daher garantieren wir Deine Zufriedenheit in 100 % der Fälle. No Questions asked.

20% Rabatt für Non-Profits & Startups

Nicht nur KMUs müssen sich auf dem Arbeitsmarkt beweisen! Daher bieten wir einen 20% Rabatt auf alle Dienstleistungen für Non-Profits & Startups.

Die häufigsten Fragen

Wieso Get On Board?
Mit unserem Background in der professionellen Filmproduktion können wir weitaus mehr als nur Employer Branding Videos. Wir haben uns entschieden, uns voll und ganz auf dieses Gebiet zu spezialisieren.

Durch regelmässigen Rücksprachen mit den Kunden optimieren wir unsere Leistungen stetig, um Dir die Talente zu bringen, die Du im Unternehmen haben willst!

Wir haben uns voll und ganz Deiner Mitarbeitergewinnung verschrieben und arbeiten tagtäglich daran, Dir einen noch besseren Service zu bieten!
Wie erreicht wir die Kandidaten?
Wir erreichen alle Personen, die ein Smartphone besitzen und im Web unterwegs sind.

Mittels Werbekampagnen auf Platformen (Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, TikTok, Reddit, etc.) bringen wir Dich zu den Kandidaten. Wir werden somit proaktiv und warten nicht, bis die Kandidaten zu Dir finden.
Sind wir das Geld wert?
Bisher konnten wir alle unsere Leistungsversprechen einhalten! Das widerspiegelt sich in den positiven Feedbacks, der 5-Sterne-Bewertung auf Google und einer 100%igen Weiterempfehlungsquote.

Die Frage lautet eher: Wie viel Geld verliert Ihr tagtäglich, wenn Ihr offene Stellen habt?
Wieso sollte mich das alles interessieren?
Die Welt ist stetig im Wandel. Und mit Ihr der Arbeitsmarkt und das Verhalten von Kandidaten. Die Zeiten eines “Arbeitgebermarkets” sind längst vorbei und Unternehmen müssen sich den neuen Herausforderungen stellen. Bereits in vier Jahren fehlen 365'000 Fachkräfte in der Schweiz.
Das beudetet für Unternehmen, dass man als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden muss, damit Kandidaten sich für Euch und gegen Eure Konkurrenz entscheiden!

Das erreicht man, indem man sich dem Verhalten der Bevölkerung anpasst. Jeder rennt heute mit dem Smartphone durch die Welt. Wir nutzen das für Dich aus und stellen somit die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft!
Wie viel kostet diese Dienstleistung?
So individuell wie dein Unternehmen ist, so individuell sind unsere Leistungspakete. Daher ist es nicht möglich, genaue Pauschalen für unsere Produkte anzugeben. Wir starten aber immer nur mit 5 Projekten gleichzeitig, um sicherzustellen, dass wir unser Leistungsversprechen auch einhalten können.
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A Pleasure to work with

Wir sind stolz auf unsere zufriedenen Kunden

4.8/5 (264)

Die Zusammenarbeit mit Get On Board hat die Attraktivität des Technorama als Arbeitgeberin messbar erhöht. Ich empfehle die Zusammenarbeit allen, die einen neuen Ansatz in der Mitarbeitergewinnung gehen wollen!

Eva Weimer

HR-managerin @technorama

Als Hauptstärke sehe ich, dass David & Nico wissen, wie Online-Inhalte aussehen müssen, dass diese ansprechend sind und bei der Zielgruppe gut ankommen.

David Jäggi

CEO @ Netzkloster

David und Nico sind sehr engagierte Persönlichkeiten, die das Projekt absolut professionell umgesetzt haben. Die Kommunikation war stets unkompliziert und reibungslos. Wir können sie nur weiterempfehlen! Alle Mitarbeitende unserer Firma haben nur Positives über eure Arbeit gesagt!

Séverine Gremper

Hr-Managerin @ sorba edv