Mit unserem Background in der professionellen Filmproduktion können wir weitaus mehr als nur Employer Branding Videos. Wir haben uns entschieden, uns voll und ganz auf dieses Gebiet zu spezialisieren.

Durch regelmässigen Rücksprachen mit den Kunden optimieren wir unsere Leistungen stetig, um Dir die Talente zu bringen, die Du im Unternehmen haben willst!

Wir haben uns voll und ganz Deiner Mitarbeitergewinnung verschrieben und arbeiten tagtäglich daran, Dir einen noch besseren Service zu bieten!

Wir erreichen alle Personen, die ein Smartphone besitzen und im Web unterwegs sind.

Mittels Werbekampagnen auf Platformen (Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, TikTok, Reddit, etc.) bringen wir Dich zu den Kandidaten. Wir werden somit proaktiv und warten nicht, bis die Kandidaten zu Dir finden.

Bisher konnten wir alle unsere Leistungsversprechen einhalten! Das widerspiegelt sich in den positiven Feedbacks, der 5-Sterne-Bewertung auf Google und einer 100%igen Weiterempfehlungsquote.

Die Frage lautet eher: Wie viel Geld verliert Ihr tagtäglich, wenn Ihr offene Stellen habt?

Die Welt ist stetig im Wandel. Und mit Ihr der Arbeitsmarkt und das Verhalten von Kandidaten. Die Zeiten eines “Arbeitgebermarkets” sind längst vorbei und Unternehmen müssen sich den neuen Herausforderungen stellen. Bereits in vier Jahren fehlen 365'000 Fachkräfte in der Schweiz.

Das beudetet für Unternehmen, dass man als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden muss, damit Kandidaten sich für Euch und gegen Eure Konkurrenz entscheiden!

Das erreicht man, indem man sich dem Verhalten der Bevölkerung anpasst. Jeder rennt heute mit dem Smartphone durch die Welt. Wir nutzen das für Dich aus und stellen somit die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft!

So individuell wie dein Unternehmen ist, so individuell sind unsere Leistungspakete. Daher ist es nicht möglich, genaue Pauschalen für unsere Produkte anzugeben. Wir starten aber immer nur mit 5 Projekten gleichzeitig, um sicherzustellen, dass wir unser Leistungsversprechen auch einhalten können.