Überlasse Deine Mitarbeitergewinnung nicht dem Zufall
Schliesse Dich 40+ zufriedenen Kunden an.

Kennst Du diese Situation?

Direktansprache

Du suchst Kandidaten mühsam auf LinkedIn, Xing, etc. heraus und schreibst diese direkt an?

Fachkräftemangel

Die Kandidaten, die sich auf offene Jobs bewerben, sind entweder ungeeignet oder es bewerben sich schlicht zu wenig Kandidaten?

Rekrutierungsstrategie

Deine Rekrutierungsstrategie basiert im Kern auf Post&Pray bei Jobportalen wie Jobs.ch, Jobsout24.ch oder Jobagent.ch?

Personalvermittler

Du hast keine Lust mehr auf horrende Provisionen von Headhuntern und Personalvermittlern?

Lass uns das ändern!

Deine Mitarbeitergewinnung ist unser Fulltime-Job

Wir unterstützen KMUs mit unserer schweizweit einzigartigen Dienstleistung in der Mitarbeitergewinnung.

Wir bieten eine konkrete, planbare & auf Knopfdruck aktivierbare Strategie, damit Du nachhaltig an passende Talente kommst und Dich als DER Arbeitgeber in Deiner Branche etablieren kannst!

Das erwartet Dich

Klicke auf eine Nummer, um mehr über diesen Schritt zu erfahren.

01

Termin finden

Du suchst Dir einen Termin, dann, wenn es Dir am besten passt.

02

15-Min Kennenlerngespräch

Wir lernen uns ganz unverbindlich kennen und schauen uns an, ob eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

03

Strategiesession

Sind sich beide Parteien einig, dass wir konkret über eine Zusammenarbeit sprechen wollen, vereinbaren wir eine Strategiesession, wo wir Dir konkret aufzeigen, wie wir Dir helfen können.

Jetzt kostenloses Erstgespräch sichern
Um unseren Qualitätsstandard einzuhalten, beschränkt sich die aktuelle Anzahl an Onboardings auf 4 Neukunden/Monat.

Das Ergebnis

Du erreichst passive Kandidaten

80 % der Kandidaten, die Deine offene Stelle antreten könnten, sind NICHT aktiv auf der Suche nach einem neuen Job.

Wir positionieren Dich dort, wo sich die Kandidaten aufhalten. Auf Social Media.

Hoch-konvertierender Rekrutierungsprozess

Wir wenden die Prinzipien des Online-Marketings auf Deine Mitarbeitergewinnung an.

Die gesamte Kandidaten-Journey wird messbar gemacht, damit wir stetig optimieren können.

Für die Techies unter Euch 😉: Tracking, Retargeting, A-B Testings, Mobile-Funnels, Content-Produktion, etc.

Fachkräftemangel Adée

Wir positionieren Dich bei Kandidaten so, dass Du als DER Arbeitgeber in Deiner Branche angesehen wirst.

Mittels Employer Branding und digitaler Präzision.

Schluss mit horrenden Provisionen

Keine Provision auf Erfolgsbasis!
Zu unseren Leistungen

A Pleasure to work with

Wir sind stolz auf unsere zufriedenen Kunden

4.8/5 (264)

Die Zusammenarbeit mit Get On Board hat die Attraktivität des Technorama als Arbeitgeberin messbar erhöht. Ich empfehle die Zusammenarbeit allen, die einen neuen Ansatz in der Mitarbeitergewinnung gehen wollen!

Eva Weimer

HR-managerin @technorama

Als Hauptstärke sehe ich, dass David & Nico wissen, wie Online-Inhalte aussehen müssen, dass diese ansprechend sind und bei der Zielgruppe gut ankommen.

David Jäggi

CEO @ Netzkloster

David und Nico sind sehr engagierte Persönlichkeiten, die das Projekt absolut professionell umgesetzt haben. Die Kommunikation war stets unkompliziert und reibungslos. Wir können sie nur weiterempfehlen! Alle Mitarbeitende unserer Firma haben nur Positives über eure Arbeit gesagt!

Séverine Gremper

Hr-Managerin @ sorba edv