Talent Attraction Made Simple

Get On Board baut Deine Employer Brand und Sichtbarkeit aus, damit Du passende Mitarbeitende für Dich gewinnen kannst.

Ohne Direktansprache. Ohne Jobbörsen. Ohne Provision.

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Alles erklärt in einem kurzen Video 🥳

100%

Weiterempfehlung

1'000'000+

potenzielle Kandidaten erreicht

5/5 ⭐️

Bewertung auf Google

Überlasse Deine Mitarbeitergewinnung nicht dem Zufall

Schliesse Dich 60+ zufriedenen Kunden an.

Kennst Du diese Situation?

Direktansprache

Du suchst Kandidaten mühsam über LinkedIn, Xing, etc. und schreibst diese direkt an?

Fachkräftemangel

Die Kandidaten, die sich auf offene Jobs bewerben, sind entweder ungeeignet oder es bewerben sich schlicht zu wenig Kandidaten?

Rekrutierungsstrategie

Deine Rekrutierungsstrategie basiert im Kern auf Post&Pray bei Jobportalen wie Jobs.ch, Jobsout24.ch oder Jobagent.ch?

Personalvermittler

Du hast keine Lust mehr auf horrende Provisionen von Headhuntern und Personalvermittlern?

Lass uns das ändern!

Deine Mitarbeitergewinnung ist unser Fulltime-Job

Wir unterstützen KMUs mit unserer schweizweit einzigartigen Dienstleistung in der Mitarbeitergewinnung.

Wir bieten eine konkrete, planbare & auf Knopfdruck aktivierbare Strategie, damit Du nachhaltig an passende Talente kommst und Dich als DER Arbeitgeber in Deiner Branche etablieren kannst!
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Das erwartet Dich

Klicke auf eine Nummer, um mehr zu erfahren.

01

Termin finden

Du suchst Dir einen Termin, dann, wenn es Dir am besten passt.

02

15-Min Kennenlerngespräch

Wir lernen uns ganz unverbindlich kennen und schauen uns an, wie Deine aktuelle Situation aussieht.

Jetzt Termin vereinbaren

Um unsere Qualitätsstandards einzuhalten, beschränken wir die aktuelle Anzahl an Onboardings auf 4 Neukunden/Monat.

Das Ergebnis

Du erreichst passive Kandidaten

80 % der Kandidaten, die Deine offene Stelle antreten könnten, sind NICHT aktiv auf der Suche nach einem neuen Job.

Wir positionieren Dich dort, wo sich die Kandidaten aufhalten. Auf Social Media.

Hoch-konvertierender Rekrutierungsprozess

Wir wenden die Prinzipien des Online-Marketings auf Deine Mitarbeitergewinnung an.

Die gesamte Kandidaten-Journey wird messbar gemacht, damit wir stetig optimieren können.

Für die Techies unter Euch 😉: Tracking, Retargeting, A-B Testings, Mobile-Funnels, Content-Produktion, etc.

Fachkräftemangel Adée

Wir positionieren Dich bei Kandidaten so, dass Du als DER Arbeitgeber in Deiner Branche angesehen wirst.

Mittels Employer Branding und digitaler Präzision.

Schluss mit horrenden Provisionen

Keine Provision auf Erfolgsbasis!

Zu unseren Leistungen

"Die Zusammenarbeit mit Get On Board ist entspannt, sehr cool und sehr kreativ."

Eva Weimer

Human Resources Managerin

"Als Hauptstärke sehe ich, dass David & Nico wissen, wie Online-Inhalte aussehen müssen, dass diese ansprechend sind und bei der Zielgruppe gut ankommen."

David Jäggi

CEO Netzkloster

A Pleasure to work with

Wir sind stolz auf unsere zufriedenen Kunden

4.8/5 (264)

Die Zusammenarbeit mit Get On Board hat die Attraktivität des Technorama als Arbeitgeberin messbar erhöht. Ich empfehle die Zusammenarbeit allen, die einen neuen Ansatz in der Mitarbeitergewinnung gehen wollen!

Eva Weimer

HR-managerin @technorama

Als Hauptstärke sehe ich, dass David & Nico wissen, wie Online-Inhalte aussehen müssen, dass diese ansprechend sind und bei der Zielgruppe gut ankommen.