Social Recruiting

Social Recruiting ist die Brücke zur neuen Generation von Fachkräften. Wir nutzen bezahlte Werbeanzeigen in sozialen Medien, um deine offenen Jobs direkt bei Deinen Wunschkandidaten zu platzieren. Unserer Lösung für alle, die offene Stellen besetzen möchten.
Schritt 1

Bezahlte Werbeanzeige

Auf Social Media kaufen wir Reichweite bei potenziellen Kandidaten ein. Das erlaubt es uns, Deine offenen Jobs in Form einer Werbeanzeige direkt bei passiv-suchenden Kandidaten zu platzieren.

So erschliessen wir eine neue Quelle an Kandidaten, die auf klassischen Rekrutierungskanälen unerreicht bleiben.

Interagiert man mit der Werbeanzeige, wird man automatisch auf die mobile Bewerbungsseite weitergeleitet.

schritt 2

Mobile Bewerbungsseite

Die mobile Bewerbungsseite ist im Prinzip ein Stelleninserat in digitaler und moderner Form.

Dein Unternehmen, sowie alle wichtigen Informationen zum Job, werden in dieser mobilen Bewerbungsseite vermittelt.

Zeigt sich ein Kandidat interessiert, wird er mithilfe eines kurzen Quiz direkt qualifiziert. Nur Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen, können sich bewerben.

schritt 3

Vorqualifizierte Bewerbungen

Sobald eine Bewerbung eintrifft, landet diese direkt in Deinem ATS/HRMS, E-Mail-Inbox oder wo auch immer Du die Bewerbungen möchtest.

Alle Informationen, inklusive aller Angaben aus dem Quiz, werden Dir dabei in Echtzeit übermittelt.

Für den Fall, dass Du eine Lösung für die Verwaltung von Bewerbungen benötigst, stellen wir Dir unsere eigene Plattform auf Wunsch gerne zur Verfügung.